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()理論認為不管是經濟還是勞動力市場都存在著分化,一些部門的市場競爭力較強,是整個經濟中的核心經濟,它們可以為勞動者提供更有保障的勞動條件和勞動環(huán)境;而另一些部門的市場競爭力就較弱,往往處在整個經濟的邊緣,它們無力為勞動者提供足夠好的條件。
A.“一元論”
B.“二元論”
C.“三元論”
D.“四元論”
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單項選擇題
20世紀30年代,勞動社會學繼承了工業(yè)社會學關于勞動和職位的許多研究,它的關注點較多地停留在工廠或辦公室中的“()”,工業(yè)社區(qū)中的社會階層和種族群體等。
A.人際關系
B.人員角色
C.人員地位
D.人員背景
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單項選擇題
勞動力市場制度的建立和完善與相關的法律法規(guī)的保障是密切相關的,我國自改革開放以來勞動力市場不斷發(fā)展,與一系列勞動法規(guī)的制定和執(zhí)行有關,1994年的()被視為我國建設現(xiàn)代勞動力市場制度的重要標志。
A.《憲法》
B.《企業(yè)法》
C.《勞動合同法》
D.《勞動權力法》
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