施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）

從標(biāo)志表示的形式來看，標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。

根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強(qiáng)的人（）。

大五人格測驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）

在FRC品德測評法中，為了控制被測人報(bào)告事實(shí)的虛假性，可采取的措施不包括（）。