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素質為人員發(fā)展與事業(yè)成功提供了一種可能和前提,任何有成就、有發(fā)展的個體或組織,都必須以良好的素質為基礎、這反映了素質的()
A.系統(tǒng)性
B.穩(wěn)定性
C.基礎性
D.可塑性
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【案例分析題】三九集團總裁趙新先決定改革內部評價高級管理人員的制度,提出以上繳利潤作為提拔高級管理人員的標準。具體做法為:下屬企業(yè)上繳利潤超過5000萬元,其總經(jīng)理可以提拔為集團總裁助理;上繳利潤超過1億元,其總經(jīng)理可以提拔為集團副總裁;提前和大幅度超額完成任務者,其總經(jīng)理可以提拔為第一副總裁或常務副總裁。請問,你認為這種用人制度合理嗎?你認為應該如何評價人、選拔人?
答案:
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