A.幫助回答者根據(jù)問題的邏輯順序去思考和交談
B.給回答者足夠的時間回答問題
C.從一個問題轉(zhuǎn)向另一個問題前，使回答者注意具體而又全面的信息。如果離題了，必須及時回到還沒有完全涵蓋的問題上來
D.提供已經(jīng)完成的階段性總結(jié)，這樣的總結(jié)有利于保持談話主題，如果回答者離題了還能使其返回主題

A.事先清晰地說明訪談的目標(biāo)和方法
B.在訪談前，確認(rèn)訪談是不是得到所要信息的最合適工具
C.選擇適當(dāng)?shù)幕卮鹫咭詽M足所尋求信息的性質(zhì)、資料收集的方式和研究的其他要求
D.為提高訪談?wù)鎸嵭砸话悴恍枰玫皆L談?wù)咧С?/p>

A.選擇那些與所調(diào)查資料直接和間接相關(guān)的問題
B.把問題按一定的邏輯順序排列，把那些容易的、沒有挑戰(zhàn)性但又必要的問題排在前面
C.構(gòu)造一個系統(tǒng)的訪談提綱，對少量的被訪者進(jìn)行一個先導(dǎo)性的試驗訪談
D.檢查結(jié)果，修改或刪除問題

A.設(shè)計一份具有指導(dǎo)性的問卷或提綱
B.在進(jìn)行群體訪談時必須有直接主管人員在場；在進(jìn)行群體訪談時，應(yīng)注意遵守一項基本原則，這就是：這些工作承擔(dān)者的上級主管人員要在場
C.對沒有規(guī)律的工作方式的內(nèi)容進(jìn)行一一列舉
D.在訪談完成之后，要對資料進(jìn)行核查和核對

A.任務(wù)分析
B.人員分析
C.方法分析
D.系統(tǒng)性分析