單項(xiàng)選擇題根據(jù)職業(yè)性向理論,酒店客房部優(yōu)秀員工小A,在他升職為客房部經(jīng)理時,在沒有進(jìn)行任何相關(guān)培訓(xùn)的背景下進(jìn)行了職業(yè)性向測試。則小A的測試結(jié)果()

A.也是優(yōu)秀,優(yōu)秀的員工就是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)
B.一定很差,新升職的沒有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)
C.不能確定,員工與領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)特質(zhì)差異很大,小A的匹配度需要測試
D.都已經(jīng)是自己人了,不需要進(jìn)行測試


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)職業(yè)性向理論,X酒店招聘客房部員工,小A在應(yīng)聘時接受了職業(yè)性向測試。結(jié)果小A的測試結(jié)果顯示與該崗位匹配度較低,接下來正確的處理方式是()

A.建議小A考慮其他崗位,再次進(jìn)行測試
B.告訴小A答案,幫助她通過測試
C.因?yàn)閱T工人手不足,無視測試結(jié)果直接錄用
D.拒絕錄用

2.單項(xiàng)選擇題以下不屬于霍蘭德對職業(yè)性向的分類()

A.現(xiàn)實(shí)型
B.自戀型
C.社會型
D.企業(yè)型

3.單項(xiàng)選擇題職業(yè)性向測試主要測試目的是()

A.選擇與崗位匹配度最高的人
B.選擇能力最強(qiáng)的人
C.選擇知識最多的人
D.選擇要價最低的人

4.單項(xiàng)選擇題職業(yè)性向測試主要測試內(nèi)容為()

A.知識
B.技能
C.性格傾向
D.形象

5.單項(xiàng)選擇題在酒店企業(yè)招聘高級管理人員,在眾多招聘渠道中效率最高的是()

A.學(xué)校招聘
B.社會招聘
C.人脈推薦
D.招聘會招聘

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