A.也是優(yōu)秀,優(yōu)秀的員工就是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)
B.一定很差,新升職的沒有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)
C.不能確定,員工與領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)特質(zhì)差異很大,小A的匹配度需要測試
D.都已經(jīng)是自己人了,不需要進(jìn)行測試
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A.建議小A考慮其他崗位,再次進(jìn)行測試
B.告訴小A答案,幫助她通過測試
C.因?yàn)閱T工人手不足,無視測試結(jié)果直接錄用
D.拒絕錄用
A.現(xiàn)實(shí)型
B.自戀型
C.社會型
D.企業(yè)型
A.選擇與崗位匹配度最高的人
B.選擇能力最強(qiáng)的人
C.選擇知識最多的人
D.選擇要價最低的人
A.知識
B.技能
C.性格傾向
D.形象
A.學(xué)校招聘
B.社會招聘
C.人脈推薦
D.招聘會招聘
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