單項選擇題

根據(jù)職業(yè)性向理論，X酒店招聘客房部員工，小A在應聘時接受了職業(yè)性向測試。結果小A的測試結果顯示與該崗位匹配度較低，接下來正確的處理方式是（）

A.建議小A考慮其他崗位，再次進行測試
B.告訴小A答案，幫助她通過測試
C.因為員工人手不足，無視測試結果直接錄用
D.拒絕錄用

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