多項(xiàng)選擇題基于勝任特征的培訓(xùn)需求分析，基本分析步驟有（）。

A.通過(guò)考察，決定組織中需要培訓(xùn)的地方
B.進(jìn)行組織分析，確定企業(yè)的核心勝任力
C.任務(wù)分析，建立崗位勝任模型
D.分析崗位工作的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
E.人員分析，確定培訓(xùn)需求


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1.單項(xiàng)選擇題驗(yàn)證勝任特征模型的方法不包括（）。

A.考察“交叉效度”
B.考察“構(gòu)念效度”
C.考察“系統(tǒng)效度”
D.考察“預(yù)測(cè)效度”

2.單項(xiàng)選擇題就目前應(yīng)用實(shí)踐來(lái)看，勝任特征建模時(shí)收集客觀數(shù)據(jù)最常用的方法是（）。

A.德?tīng)栰臣夹g(shù)法
B.團(tuán)體焦點(diǎn)訪談法
C.系統(tǒng)性多層次團(tuán)體觀察法
D.行為事件訪談法