單項選擇題驗證勝任特征模型的方法不包括()。
A.考察“交叉效度”
B.考察“構念效度”
C.考察“系統效度”
D.考察“預測效度”
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1.單項選擇題就目前應用實踐來看,勝任特征建模時收集客觀數據最常用的方法是()。
A.德爾斐技術法
B.團體焦點訪談法
C.系統性多層次團體觀察法
D.行為事件訪談法
2.多項選擇題有效的員工培訓,其實是提升企業(yè)綜合競爭力的過程。因此,良好的培訓對企業(yè)的作用主要有()。
A.增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感
B.促進企業(yè)管理層與員工的雙向溝通,增強企業(yè)向心力和凝聚力,塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化
C.提高員工綜合素質、生產效率和服務水平,樹立企業(yè)良好形象,增強企業(yè)盈利能力
D.適應市場變化、增強競爭優(yōu)勢,培養(yǎng)企業(yè)的后備力量,保持企業(yè)永續(xù)經營的生命力
E.使企業(yè)短期內獲得更高的收益