員工考核采用（）考核的方式。考核結(jié)果在每次考評(píng)會(huì)后公布。

（）負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。

實(shí)行輪班工作制的員工休息方式為：（）和（）。

男員工站立時(shí)可右手握住左手腕，放于腹前，雙腳可并攏或分開，腳尖分開大約（）度與肩部同寬。

因工作需要，必須晝夜連續(xù)工作的，實(shí)行（）。