單項(xiàng)選擇題總成本中，勞動(dòng)成本所占的比重越小，該種勞動(dòng)力需求自身彈性（）
A.越大
B.越小
C.不變
D.不確定
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)短期勞動(dòng)力需求行為不同于長期的勞動(dòng)力需求行為之處在于（）
A.資本數(shù)量可以改變
B.勞動(dòng)力數(shù)量可以改變
C.資本數(shù)量保持不變
D.勞動(dòng)力數(shù)量保持不變
2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)需求曲線向左下方移動(dòng)，說明勞動(dòng)需求（）
A.增加
B.減少
C.不變
D.難以判定
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品曲線與勞動(dòng)的平均產(chǎn)品曲線相交于平均產(chǎn)品曲線的（）
A.最大值
B.最小值
C.中點(diǎn)
D.零點(diǎn)
4.單項(xiàng)選擇題工資率的變化對勞動(dòng)力需求的影響包括（）
A.收入效應(yīng)和邊際效應(yīng)
B.規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)
C.收入效應(yīng)和替代效應(yīng)
D.規(guī)模效應(yīng)和收入效應(yīng)
5.單項(xiàng)選擇題短期勞動(dòng)力需求遵循的原則是（）
A.MRPL=W
B.MRPK=W
C.MRPL=r
D.MRPK=r
最新試題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評信息反饋的第一個(gè)階段是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
題型：單項(xiàng)選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題