單項(xiàng)選擇題勞動需求曲線向左下方移動,說明勞動需求()
A.增加
B.減少
C.不變
D.難以判定
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1.單項(xiàng)選擇題勞動的邊際產(chǎn)品曲線與勞動的平均產(chǎn)品曲線相交于平均產(chǎn)品曲線的()
A.最大值
B.最小值
C.中點(diǎn)
D.零點(diǎn)
2.單項(xiàng)選擇題工資率的變化對勞動力需求的影響包括()
A.收入效應(yīng)和邊際效應(yīng)
B.規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)
C.收入效應(yīng)和替代效應(yīng)
D.規(guī)模效應(yīng)和收入效應(yīng)
3.單項(xiàng)選擇題短期勞動力需求遵循的原則是()
A.MRPL=W
B.MRPK=W
C.MRPL=r
D.MRPK=r
4.單項(xiàng)選擇題如果兩類勞動力之間為總替代關(guān)系,則交叉彈性值為()
A.正
B.負(fù)
C.0
D.任意值
5.單項(xiàng)選擇題工資率提高對個人勞動力供給的影響是()
A.正向
B.負(fù)向
C.沒有
D.不確定
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()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項(xiàng)選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項(xiàng)選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
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培訓(xùn)開發(fā)的評價(jià)應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項(xiàng)選擇題
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題型:單項(xiàng)選擇題