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A.組織中各種工作崗位產(chǎn)生職位空缺，由此而提出人員增補需求
B.面試招聘
C.對試用期滿員工的工作績效和工作適宜性進行考核評價，經(jīng)考核合格者正式錄用為組織的員工，雙方簽訂勞動合同
D.新進員工上崗任用

A.組織中各種工作崗位產(chǎn)生職位空缺，由此而提出人員增補需求
B.招聘工作的實質(zhì)性操作階段
C.經(jīng)考試、測驗和面試合格者成為招聘組織的試用員工
D.新進員工上崗任用