A.組織中各種工作崗位產(chǎn)生職位空缺,由此而提出人員增補(bǔ)需求B.面試招聘C.對(duì)試用期滿員工的工作績(jī)效和工作適宜性進(jìn)行考核評(píng)價(jià),經(jīng)考核合格者正式錄用為組織的員工,雙方簽訂勞動(dòng)合同D.新進(jìn)員工上崗任用
A.組織中各種工作崗位產(chǎn)生職位空缺,由此而提出人員增補(bǔ)需求B.招聘工作的實(shí)質(zhì)性操作階段C.經(jīng)考試、測(cè)驗(yàn)和面試合格者成為招聘組織的試用員工D.新進(jìn)員工上崗任用
A.組織中各種工件崗位產(chǎn)生職位空缺,由此而提出人員增補(bǔ)需求B.由組織的人事部門實(shí)施人員招聘工作C.由人事部門會(huì)同用人部門組織、實(shí)施人員挑選的考試與面試工作D.新進(jìn)員工上崗任用