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問答題
【簡答題】簡述心理測驗(yàn)的構(gòu)成及比較優(yōu)勢.
答案：
心理測驗(yàn)的構(gòu)成包括：
（1）標(biāo)準(zhǔn)情境。標(biāo)準(zhǔn)情境是指進(jìn)行測驗(yàn)時(shí)的情境。標(biāo)準(zhǔn)情境要求用同樣的刺激方法引起所有被測者...
（1）標(biāo)準(zhǔn)情境。標(biāo)準(zhǔn)情境是指進(jìn)行測驗(yàn)時(shí)的情境。標(biāo)準(zhǔn)情境要求用同樣的刺激方法引起所有被測者...
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問答題
【簡答題】簡述傳統(tǒng)測評(píng)方法的缺陷.
答案：
傳統(tǒng)測評(píng)方法的缺陷是：
（1）暈輪效應(yīng)。暈輪效應(yīng)就是一種以偏概全的傾向，即人們?cè)趯?duì)一個(gè)人的某種特征形成好的或壞...
（1）暈輪效應(yīng)。暈輪效應(yīng)就是一種以偏概全的傾向，即人們?cè)趯?duì)一個(gè)人的某種特征形成好的或壞...
問答題
【簡答題】人員素質(zhì)測評(píng)的方法有哪些？各自有什么特點(diǎn)？
答案：
人員素質(zhì)測評(píng)的方法主要有：問卷法、觀察法、實(shí)驗(yàn)法、測驗(yàn)法。
問卷法的優(yōu)點(diǎn)是：
1.運(yùn)用范圍廣；
問卷法的優(yōu)點(diǎn)是：
1.運(yùn)用范圍廣；
