A.解決沖突的主要方法
B.迫使雇主讓步的壓力手段
C.工人讓步的手段
D.工人自由表達(dá)不滿的方式
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A.無(wú)效勞動(dòng)合同從訂立時(shí)起就不具有法律效力,不受法律保護(hù)
B.無(wú)效勞動(dòng)合同由人民法院確認(rèn),其他任何組織都無(wú)權(quán)確認(rèn)
C.勞動(dòng)合同尚未履行的,不得繼續(xù)履行,正在履行的,應(yīng)當(dāng)立即終止履行
D.確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效,但對(duì)無(wú)效部分必須加以修改
A.平等自愿
B.協(xié)商一致
C.依法訂立
D.誠(chéng)實(shí)信用
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最新試題
針對(duì)勞動(dòng)過程中的不安全和不衛(wèi)生因素,勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,以保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的()
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經(jīng)濟(jì)全球化的主體是(),是國(guó)際生產(chǎn)的主要組織形式,是經(jīng)濟(jì)全球化的主要承載者和推動(dòng)者。
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