單項選擇題

績效考核實施原則中的考核實用原則是指（）。

A.考核標準設定、考核實施、結果公布都本著公開透明的原則，用事實說話
B.考核標準的設定應切實可行，考核的方法手段適合相應的考核的目的
C.主考人應充分尊重被考核人的發(fā)言權，并保證被考核人對考核數(shù)據(jù)、評語、結果的完全知情權
D.個人績效與人力資源管理各個模塊掛鉤，全方位激勵員工

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