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員工涉嫌違法犯罪被采取司法強(qiáng)制措施或者被行政拘留期間未提供勞動(dòng),勞動(dòng)關(guān)系未解除的,所在單位停發(fā)其被限制人身自由期間的工資。被錯(cuò)誤采取司法強(qiáng)制措施或者行政拘留的,員工可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)國(guó)家賠償。
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因員工本人過(guò)錯(cuò)造成停工的,所在單位可以不支付該員工停工期間的工資,但經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的除外。
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