經(jīng)濟方法的調節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

設計組織結構的根據(jù)是（）。

在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結構及其協(xié)調問題，重點在于（）。

協(xié)調的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。