單項選擇題除了要處理好個人發(fā)展與家庭發(fā)展的關系外，重要的是鞏固自己在組織中的地位并對支配職業(yè)早期的生活方式進行重新確認，提煉出新的生活結構屬職業(yè)發(fā)展階段的（）。
A.職業(yè)探索階段
B.職業(yè)早期階段
C.職業(yè)中期階段
D.職業(yè)晚期階段
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1.單項選擇題根據工作分析的結果算出勞動定額，再按未來的產品生產量目標算出總工作量，然后折算出所需人數的人員需求分析方法是（）。
A.成本分析預測法
B.工作負荷預測法
C.趨勢分析預測法
D.回歸分析預測
2.單項選擇題中長期規(guī)劃的貫徹和落實指的是（）。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.戰(zhàn)術規(guī)劃
C.年度規(guī)劃
D.作業(yè)規(guī)劃
3.單項選擇題美國、加拿大等國的政府公共部門的職位評價用的通常的分等法（）。
A.排序法
B.評分法
C.分等法
D.因素比較法
4.單項選擇題考試錄用作為政府錄用人員的一種制度，最早起源于我國古代的科舉制度即分科舉士，形成于我國的（）。
A.唐朝
B.隋朝
C.宋朝
D.明朝
5.單項選擇題比較適合于評價具有某種與職位相關的潛能，但又沒有機會表現的應聘者時常常采用的方法為（）。
A.工作模擬
B.工作樣本分析
C.心理測驗
D.壓力測試
最新試題
以下關于人力資源的屬性不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：單項選擇題
通過對人力資源開發(fā)與管理內在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點，使現代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪個不是依據觀察對象的工作周期劃分的（）。
題型：單項選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：單項選擇題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型：判斷題
從公平理論的產生和內容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項選擇題
信度指的是（）
題型：單項選擇題
脫產培訓是讓接受培訓的員工在組織內部的不同部門進行知識和技能的學習。
題型：判斷題
關于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：單項選擇題