問答題

【簡答題】制定績效方案的依據(jù)有哪些？

答案： 企業(yè)經(jīng)營計劃書、各部門工作計劃與目標分解書、各崗位職責說明書。
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問答題

【簡答題】員工的工作態(tài)度通過培訓可以改變嗎？為什么？
答案：

可以改變。培訓本身具備改變員工行為、觀念的作用。
不可以，態(tài)度只能通過制度來約束。慢慢想為什么？
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