單項(xiàng)選擇題

【共用題干題】

應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生吳某,畢業(yè)后應(yīng)聘到一家高科技電子公司甲公司工作,雙方簽訂了2年的固定期限勞動(dòng)合同,工資4000元。入職后甲公司支付了培訓(xùn)費(fèi)12000元,對(duì)吳某進(jìn)行了一個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),同時(shí),甲公司與吳某簽訂了一份培訓(xùn)協(xié)議,協(xié)議約定吳某須在甲公司服務(wù)3年,如違約,吳某須承擔(dān)違約金20000元。另外,因?yàn)閰悄车墓ぷ餍再|(zhì)涉及甲公司的商業(yè)機(jī)密,所以甲公司與吳某在勞動(dòng)合同中約定了相關(guān)的競(jìng)業(yè)限制條款,其中約定吳某在解除或終止勞動(dòng)合同離開(kāi)甲公司之后3年內(nèi)不得從事與甲公司同類的業(yè)務(wù)。吳某在甲公司服務(wù)2年后,以勞動(dòng)合同期滿為由提出辭職,甲公司認(rèn)為吳某違反了雙方在勞動(dòng)合同中的服務(wù)期約定,要求其支付服務(wù)期違約金20000元,吳某拒絕支付且直接去了甲公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手乙公司從事相同崗位的工作,甲公司認(rèn)為吳某違反了雙方在勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制約定,要求其承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任,雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列小題。

關(guān)于吳某去乙公司工作的下列說(shuō)法中,正確的是()。

A.吳某去乙公司工作違反了競(jìng)業(yè)限制約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任
B.吳某請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定,人民法院應(yīng)予支持
C.甲公司可以要求吳某繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制約定
D.吳某與甲公司之間的競(jìng)業(yè)限制約定無(wú)效

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應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生吳某,畢業(yè)后應(yīng)聘到一家高科技電子公司甲公司工作,雙方簽訂了2年的固定期限勞動(dòng)合同,工資4000元。入職后甲公司支付了培訓(xùn)費(fèi)12000元,對(duì)吳某進(jìn)行了一個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),同時(shí),甲公司與吳某簽訂了一份培訓(xùn)協(xié)議,協(xié)議約定吳某須在甲公司服務(wù)3年,如違約,吳某須承擔(dān)違約金20000元。另外,因?yàn)閰悄车墓ぷ餍再|(zhì)涉及甲公司的商業(yè)機(jī)密,所以甲公司與吳某在勞動(dòng)合同中約定了相關(guān)的競(jìng)業(yè)限制條款,其中約定吳某在解除或終止勞動(dòng)合同離開(kāi)甲公司之后3年內(nèi)不得從事與甲公司同類的業(yè)務(wù)。吳某在甲公司服務(wù)2年后,以勞動(dòng)合同期滿為由提出辭職,甲公司認(rèn)為吳某違反了雙方在勞動(dòng)合同中的服務(wù)期約定,要求其支付服務(wù)期違約金20000元,吳某拒絕支付且直接去了甲公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手乙公司從事相同崗位的工作,甲公司認(rèn)為吳某違反了雙方在勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制約定,要求其承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任,雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列小題。

關(guān)于吳某與甲公司約定服務(wù)期的下列說(shuō)法中,正確的是()。

A.吳某可以提出離職而不受服務(wù)期的約束
B.吳某拒絕支付違約金的做法符合法律規(guī)定
C.公司要求吳某支付違約金20000元符合法律規(guī)定
D.吳某支付的違約金應(yīng)不超過(guò)4000元

多項(xiàng)選擇題

【共用題干題】

應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生吳某,畢業(yè)后應(yīng)聘到一家高科技電子公司甲公司工作,雙方簽訂了2年的固定期限勞動(dòng)合同,工資4000元。入職后甲公司支付了培訓(xùn)費(fèi)12000元,對(duì)吳某進(jìn)行了一個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),同時(shí),甲公司與吳某簽訂了一份培訓(xùn)協(xié)議,協(xié)議約定吳某須在甲公司服務(wù)3年,如違約,吳某須承擔(dān)違約金20000元。另外,因?yàn)閰悄车墓ぷ餍再|(zhì)涉及甲公司的商業(yè)機(jī)密,所以甲公司與吳某在勞動(dòng)合同中約定了相關(guān)的競(jìng)業(yè)限制條款,其中約定吳某在解除或終止勞動(dòng)合同離開(kāi)甲公司之后3年內(nèi)不得從事與甲公司同類的業(yè)務(wù)。吳某在甲公司服務(wù)2年后,以勞動(dòng)合同期滿為由提出辭職,甲公司認(rèn)為吳某違反了雙方在勞動(dòng)合同中的服務(wù)期約定,要求其支付服務(wù)期違約金20000元,吳某拒絕支付且直接去了甲公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手乙公司從事相同崗位的工作,甲公司認(rèn)為吳某違反了雙方在勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制約定,要求其承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任,雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列小題。

關(guān)于吳某與甲公司約定競(jìng)業(yè)限制條款的下列說(shuō)法中,正確的是()。

A.公司與吳某可以約定競(jìng)業(yè)限制條款
B.公司與吳某約定的競(jìng)業(yè)限制條款符合規(guī)定
C.競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)2年
D.競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)3年

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