下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）

情境面試

下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計(jì)的有（）

簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。

基礎(chǔ)知識測評

企業(yè)人員測評的最終步驟是（）

人才選拔測量的第一步是（）。

演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。

雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。

履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。