判斷題

勝任力素質(zhì)模型是組織研究什么樣特征勝任這個(gè)崗位的這樣一套模型。

答案：正確

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進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)可以選用定量方法。一般情況下，回歸分析方法使用較多。在回歸分析方法中，較為實(shí)用的是計(jì)量模型分析法。

答案：正確

實(shí)際工作中，對(duì)于企業(yè)人力資源供求平衡的分析方法中，德?tīng)柗品ㄊ且环N應(yīng)用較廣的方法。

答案：正確

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