單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不是分類分模塊薪酬體系的主要特點(diǎn)的是（）
A.層級(jí)性
B.階段性
C.類別性
D.多元性
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1.單項(xiàng)選擇題下列人員中，依照教育程度、專業(yè)技術(shù)及資歷來訂立薪酬的人員是（）
A.銷售人員
B.生產(chǎn)人員
C.研發(fā)人員
D.采購人員
2.單項(xiàng)選擇題下列薪酬結(jié)構(gòu)中，比較適合中層管理人員的是（）
A.基本工資+獎(jiǎng)金+福利+長期激勵(lì)
B.基本工資+浮動(dòng)獎(jiǎng)金+福利
C.基本工資+獎(jiǎng)金+福利
D.基本工資+各種福利津貼+特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金
3.單項(xiàng)選擇題法定福利具有的特點(diǎn)包括強(qiáng)制性、保障性、互濟(jì)性和（）
A.補(bǔ)償性
B.均等性
C.集體性
D.差別性
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)每年年終時(shí)，首先按比例提取一部分企業(yè)總利潤構(gòu)成“分紅基金”，然后根據(jù)雇員的業(yè)績狀況確定分配數(shù)額，最后以紅利形式發(fā)放的勞動(dòng)收入屬于（）
A.利潤分紅
B.員工持股計(jì)劃
C.股票分享計(jì)劃
D.股票期權(quán)計(jì)劃
5.單項(xiàng)選擇題影響企業(yè)薪酬的外部因素不包括（）
A.市場供需狀況
B.市場工資水平
C.工作的危險(xiǎn)性
D.潛在可能替代物
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基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工收入中比較固定的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)包括的薪酬等級(jí)少，星平行狀，員工薪酬水平的提高既可以因?yàn)閭€(gè)人職位級(jí)別向上發(fā)展而提高，也可以因橫向工作調(diào)整而提高，它屬于薪酬等級(jí)類型中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對(duì)工作差別的影響途徑有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
集體層面激勵(lì)計(jì)劃的主要形式有利潤分亨計(jì)劃和（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢(shì)動(dòng)力市場的維度有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
將相關(guān)勞動(dòng)力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級(jí)的產(chǎn)品，確定不同的計(jì)件工資率，這屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題