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A.正強(qiáng)化
B.鼓勵(lì)
C.負(fù)強(qiáng)化
D.懲罰
E.安撫

A.激勵(lì)
B.目標(biāo)
C.績(jī)效
D.行為
E.滿足

A.合理性
B.合法性
C.公平性
D.及時(shí)性
E.可行性

A.工作環(huán)境
B.個(gè)人努力
C.個(gè)人績(jī)效
D.組織獎(jiǎng)酬
E.個(gè)人需要

A.期望理論
B.公平理論
C.綜合激勵(lì)模型
D.強(qiáng)化理論
E.歸因理論

A.需要
B.動(dòng)機(jī)
C.信念
D.行為
E.目標(biāo)

A.采取重點(diǎn)管理法
B.采取最佳時(shí)間法
C.采取可控措施法
D.學(xué)會(huì)合理節(jié)約時(shí)間
E.要掌握合理利用信息的技術(shù)

A.專制-權(quán)威式
B.開(kāi)明-權(quán)威式
C.協(xié)商式
D.群體參與式
E.專制式

A.司法監(jiān)督
B.行政內(nèi)部監(jiān)督
C.公民監(jiān)督
D.大眾傳媒的輿論監(jiān)督
E.黨內(nèi)監(jiān)督

A.對(duì)人和事的領(lǐng)導(dǎo)
B.重于維持正常的內(nèi)部程序
C.側(cè)重于贏得良好的外部環(huán)境
D.強(qiáng)調(diào)某項(xiàng)工作的效率與效益
E.強(qiáng)調(diào)組織、團(tuán)體乃至社會(huì)的整體效益