以下（）情況發(fā)生時，組織需要進行變革。

根據(jù)期望理論，以下哪些方式能夠提升公司獎勵對員工的重要程度，從而達到員工激勵的目的（）

在工作場景中，知覺是個體決策的基礎，以下會影響個體知覺的因素有（）

關于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說法正確的有（）

當員工感到壓力過大，他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力，也可以從個人角度管理壓力，有效的壓力管理方案包括（）