A.假設(shè)情景分析
B.資源平衡
C.快速跟進(jìn)
D.資源平滑
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A.咨詢招聘公司，確定是否有具備必要技能和經(jīng)驗(yàn)資源可用
B.減少項(xiàng)目需求，這樣就可以使用現(xiàn)有的組織資源
C.分包給擁有必要技能和經(jīng)驗(yàn)的供應(yīng)商
D.要求人力資源部門(mén)開(kāi)展能力評(píng)估，并提供必要的ERP培訓(xùn)
A.尋求項(xiàng)目發(fā)起人批準(zhǔn)
B.準(zhǔn)備商業(yè)論證
C.組織項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)
D.獲得專(zhuān)家判斷
A.在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員之間重新分發(fā)工作包
B.與職能經(jīng)理開(kāi)會(huì)，找到替代人員
C.開(kāi)始采購(gòu)過(guò)程，找到一名外部工程師
D.將該問(wèn)題上報(bào)給項(xiàng)目發(fā)起人
A.溝通管理計(jì)劃
B.溝通技能
C.項(xiàng)目溝通渠道
D.溝通技術(shù)
A.在沒(méi)有正式批準(zhǔn)的情況下繼續(xù)執(zhí)行項(xiàng)目
B.要求獲得項(xiàng)目發(fā)起人的反饋，并獲得書(shū)面批準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行
C.更新項(xiàng)目章程說(shuō)明無(wú)需正式批準(zhǔn)，并繼續(xù)執(zhí)行項(xiàng)目
D.通知項(xiàng)目管理辦公室（PMO）無(wú)需正式批準(zhǔn)，并繼續(xù)執(zhí)行項(xiàng)目
最新試題
在項(xiàng)目控制過(guò)程中，項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度與計(jì)劃不一致，下一步應(yīng)該采取的措施是：（）。
在項(xiàng)目質(zhì)量管理中，以下哪個(gè)術(shù)語(yǔ)描述了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量要求達(dá)成一致意見(jiàn)的過(guò)程（）
在項(xiàng)目的哪個(gè)階段，項(xiàng)目的目標(biāo)、范圍、時(shí)間和成本等關(guān)鍵要素通常會(huì)得到最詳細(xì)的定義和確認(rèn)（）？
在項(xiàng)目管理中，公共交通方法可能導(dǎo)致哪些問(wèn)題（）？
在項(xiàng)目溝通管理中，以下哪項(xiàng)不是項(xiàng)目干系人參與的策略（）？
項(xiàng)目經(jīng)理正在評(píng)估潛在團(tuán)隊(duì)成員的能力，以便為項(xiàng)目分配最適合的人選，這屬于哪個(gè)過(guò)程組的一部分（）
在項(xiàng)目的執(zhí)行階段，項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目的實(shí)際成本超出了預(yù)算。為了確定超出預(yù)算是由于直接成本超支還是間接成本超支，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該審查以下哪個(gè)文件（）？
關(guān)于項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理，以下哪個(gè)原則描述了在項(xiàng)目早期識(shí)別和應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的重要性（）？
一個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)特征很難評(píng)估，請(qǐng)問(wèn)以下哪項(xiàng)是處理這種風(fēng)險(xiǎn)所采用的方法之一（）？
在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，一個(gè)關(guān)鍵相關(guān)方提出了一項(xiàng)變更請(qǐng)求，作為項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該首先做什么（）