單項選擇題麥克利蘭的需要理論不包括（）。
A.權(quán)力需要
B.歸屬需要
C.成就需要
D.安全需要
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1.單項選擇題一個人的活動由于有別人同時參加或在場旁觀，活動效率提高或降低的傾向被稱為（）。
A.協(xié)同效應
B.社會惰化效應
C.群體促進效應
D.從眾效應
2.單項選擇題在領導決策過程中必須提出兩個以上的方案進行比較，在多種方案中擇優(yōu)選用。這體現(xiàn)了領導決策應堅持（）。
A.擇優(yōu)原則
B.隨意原則
C.衡量原則
D.平衡原則
3.單項選擇題“雙因素”動機理論是由誰提出的？（）
A.馬斯洛
B.亞當斯
C.麥克里蘭
D.赫茨伯格
4.單項選擇題根據(jù)一般的理解，下列關于氣質(zhì)與性格的說法中錯誤的是（）。
A.氣質(zhì)與性格都是不可改變的
B.從社會的角度看，氣質(zhì)往往沒有好壞之別，性格則往往有好壞之分
C.氣質(zhì)的可塑性與性格相比往往要小些
D.氣質(zhì)往往是天生的，性格往往是后天形成的
5.單項選擇題與工作滿意度相關的結(jié)論中不正確的是（）。
A.從個體而言，滿意的員工不一定有高的生產(chǎn)率
B.工作滿意度與缺勤率之間存在著穩(wěn)定的負相關關系
C.工作滿意度與流動率之間呈現(xiàn)顯著的負相關關系
D.女性員工的工作滿意度高于男性員工
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題