單項選擇題一個人的活動由于有別人同時參加或在場旁觀,活動效率提高或降低的傾向被稱為()。
A.協(xié)同效應
B.社會惰化效應
C.群體促進效應
D.從眾效應
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1.單項選擇題在領(lǐng)導決策過程中必須提出兩個以上的方案進行比較,在多種方案中擇優(yōu)選用。這體現(xiàn)了領(lǐng)導決策應堅持()。
A.擇優(yōu)原則
B.隨意原則
C.衡量原則
D.平衡原則
2.單項選擇題“雙因素”動機理論是由誰提出的?()
A.馬斯洛
B.亞當斯
C.麥克里蘭
D.赫茨伯格
3.單項選擇題根據(jù)一般的理解,下列關(guān)于氣質(zhì)與性格的說法中錯誤的是()。
A.氣質(zhì)與性格都是不可改變的
B.從社會的角度看,氣質(zhì)往往沒有好壞之別,性格則往往有好壞之分
C.氣質(zhì)的可塑性與性格相比往往要小些
D.氣質(zhì)往往是天生的,性格往往是后天形成的
4.單項選擇題與工作滿意度相關(guān)的結(jié)論中不正確的是()。
A.從個體而言,滿意的員工不一定有高的生產(chǎn)率
B.工作滿意度與缺勤率之間存在著穩(wěn)定的負相關(guān)關(guān)系
C.工作滿意度與流動率之間呈現(xiàn)顯著的負相關(guān)關(guān)系
D.女性員工的工作滿意度高于男性員工
5.單項選擇題成就感屬于羅克奇價值觀中的()。
A.目的價值觀
B.工具價值觀
C.其他價值觀
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群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題