判斷題

依據(jù)招聘的內(nèi)外環(huán)境不同，組織大致可以通過外部招聘的方式來選擇和填補員工的空缺。

答案：錯誤

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有效的管理幅度是決定組織中層級數(shù)目的最基本因素。

答案：正確

在品種單一、規(guī)模較小的企業(yè)，按產(chǎn)品進行組織分工是理想的部門化劃分形式。

答案：錯誤