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在品種單一、規(guī)模較小的企業(yè),按產(chǎn)品進行組織分工是理想的部門化劃分形式。
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勞動分工要求組織活動保持高度的協(xié)調(diào)一致性,協(xié)調(diào)的有效方法是組織的部門化。
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部門設(shè)計根據(jù)的是相關(guān)性標準,層級設(shè)計則是根據(jù)相對集權(quán)或相對分權(quán)的原則。
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