單項選擇題1986年,()在《組織中的行為》一書中提出了效價—手段—期望理論,簡稱VIE理論。
A.波特
B.洛克
C.布朗
D.豪斯
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1.單項選擇題迄今比較全面的激勵模型是()的激勵理論。
A.波特和勞勒
B.洛克
C.布朗
D.豪斯
2.單項選擇題組織安全管理人員告知工人不遵守安全規(guī)程,就要受到批評,甚至得不到安全獎勵,于是工人為了避免此種不期望的結(jié)果,而認(rèn)真按操作規(guī)程進(jìn)行安全作業(yè),這屬于()。
A.積極強(qiáng)化
B.消極強(qiáng)化
C.正強(qiáng)化
D.負(fù)強(qiáng)化
3.單項選擇題1963年和1965年,()分別在《對于公平的理解》以及《在社會交換中的不公平》兩篇文章中提到了公平理論。
A.亞當(dāng)斯
B.弗魯姆
C.洛克
D.布朗
4.單項選擇題影響、控制、指揮別人行為的需要即()
A.友好需要
B.權(quán)力需要
C.成就需要
D.安全需要
5.單項選擇題20世紀(jì)50年代,美國心理學(xué)家()提出人的需要由權(quán)力、友好和成就三種類型構(gòu)成。
A.奧爾德弗
B.赫茨伯格
C.布朗
D.麥克利蘭
最新試題
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
題型:判斷題
下列選項屬于行政組織風(fēng)險性決策使用條件的有()
題型:多項選擇題
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
題型:多項選擇題
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考?
題型:問答題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面:社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
題型:判斷題
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
題型:判斷題
行政組織倫理困境根源有()
題型:多項選擇題
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
題型:多項選擇題
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
題型:判斷題
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
題型:多項選擇題