多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于企業(yè)股份支付相關(guān)處理的表述中,正確的有()。

A.以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取其他方服務(wù)的,其他方服務(wù)的公允價(jià)值能夠可靠計(jì)量的,應(yīng)當(dāng)按照其他方服務(wù)在取得日的公允價(jià)值計(jì)量
B.市場(chǎng)條件是否得到滿足,不影響企業(yè)對(duì)預(yù)計(jì)可行權(quán)情況的估計(jì),但是非市場(chǎng)條件則會(huì)影響企業(yè)對(duì)預(yù)計(jì)可行權(quán)情況的估計(jì)
C.對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,可行權(quán)日之后的資產(chǎn)負(fù)債表日不再需要確認(rèn)權(quán)益工具的預(yù)計(jì)行權(quán)數(shù)量的變動(dòng)
D.以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取其他方服務(wù)的,其他方服務(wù)的公允價(jià)值和權(quán)益工具的公允價(jià)值都不能可靠計(jì)量的,應(yīng)該以內(nèi)在價(jià)值計(jì)量,內(nèi)在價(jià)值變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益

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多項(xiàng)選擇題

A公司為一家上市公司,2013年1月1日該公司股東大會(huì)通過(guò)了對(duì)管理人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的方案。協(xié)議約定如下:以2012年末的凈利潤(rùn)為固定基數(shù),2013年~2015年3年的平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于24%;員工的服務(wù)年限為3年;可行權(quán)日后第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過(guò)獲授股票期權(quán)總量的50%,以后各年的行權(quán)數(shù)量不得超過(guò)獲授股票期權(quán)總量的20%。A公司根據(jù)期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)該項(xiàng)期權(quán)在授予日總的公允價(jià)值為900萬(wàn)元。在第一年年末,A公司估計(jì)3年內(nèi)管理層總離職人數(shù)比例為10%;在第二年年末,A公司調(diào)整其估計(jì)離職率為5%;到第三年末,公司實(shí)際離職率為6%。A公司2013年、2014年和2015年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別為13%、25%和34%。下列有關(guān)可行權(quán)條件的表述,正確的有()。

A.服務(wù)年限為3年是一項(xiàng)服務(wù)期限條件
B.凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率要求是一項(xiàng)非市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件
C.凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率要求是一項(xiàng)市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件
D.第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過(guò)獲授股票期權(quán)總量的50%屬于可行權(quán)條件

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