A.命令型
B.說(shuō)服型
C.參與型
D.授權(quán)型
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A.信息權(quán)
B.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
C.專長(zhǎng)權(quán)
D.法定權(quán)
E.表率權(quán)
A.自己的結(jié)果等于他人的結(jié)果
B.自己的投入等于他人的投入
C.所有員工獲取相同報(bào)酬
D.自己的結(jié)果與投入的比等于他人的結(jié)果與投入之比
A.亞伯拉罕·馬斯洛
B.弗雷德里克·赫茲伯格
C.道格拉斯·麥格雷戈
D.大衛(wèi)·麥克蘭
A.成立反偷小組,由費(fèi)廠長(zhǎng)兼任組織
B.加大罰款力度,規(guī)定偷一根木材,罰十根木材的錢(qián),即偷一罰十
C.根據(jù)斯金納的強(qiáng)化理論,對(duì)情節(jié)輕者采用負(fù)強(qiáng)化的方式,對(duì)情節(jié)重者采用懲罰的方式
D.從嚴(yán)治廠,規(guī)定凡偷竊木材者,不論是否有技術(shù)專長(zhǎng),一律開(kāi)除
A.期望理論
B.雙因素理論
C.公平理論
D.強(qiáng)化理論
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最新試題
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視()
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是()
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱()
管理績(jī)效評(píng)估的功能有()
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
陳景潤(rùn)在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()