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問答題
【簡答題】簡述反饋績效時應當注意的問題?
答案:
(1)績效反饋應當及時
(2)績效反饋要指出具體的問題。
(3)績效反饋要指出問題出現(xiàn)的原因。
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績效考核中容易產生誤區(qū)一般有()、()、()、()、()、()、()七種。
答案:
暈輪效應;邏輯錯誤;近期誤差;首因效應;對比效應;溢出效應;寬大化傾向
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【簡答題】簡述績效管理的意義?
答案:
作為人力資源管理的一項核心職能,績效管理具有非常重要的意義,這主要表現(xiàn)在以下四個方面。
(1)有助于提升企業(yè)的...
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