（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

正式調(diào)查不包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

成就獎金的計算方法有（）

以下不屬于個人福利的是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）