判斷題英國(guó)的雷諾茲教授認(rèn)為，單個(gè)雇主的工資政策決定于保持或增強(qiáng)在勞工雇用者中的威信。
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非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
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正式調(diào)查不包括（）
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以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
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以下不屬于集體福利的是（）
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戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
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在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
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以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
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以下不屬于技能薪酬制的是（）
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薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
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（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
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