A.評估者對評估工作本身缺乏信心B.人們往往不愿意做出“極好”或者“極差”的評價(jià)C.評估者的慣性思維造成的誤差D.評估工作缺乏足夠的事實(shí)作為依據(jù)
A.馬太效應(yīng)B.個(gè)人偏見C.寬松錯(cuò)誤D.近因效應(yīng)
A.將績效管理等同于績效評估B.績效管理缺乏溝通和反饋機(jī)制C.績效管理與戰(zhàn)略目標(biāo)脫節(jié)D.績效評估定位模糊