A.馬太效應(yīng)B.個人偏見C.寬松錯誤D.近因效應(yīng)
A.將績效管理等同于績效評估B.績效管理缺乏溝通和反饋機制C.績效管理與戰(zhàn)略目標脫節(jié)D.績效評估定位模糊
A.績效評價指標培訓(xùn)B.評價方法培訓(xùn)C.有關(guān)如何確定績效標準的培訓(xùn)D.績效反饋培訓(xùn)