多項(xiàng)選擇題以組織優(yōu)化為目標(biāo)的工作說(shuō)明書，除需包括工作標(biāo)識(shí)、工作概要、工作職責(zé)、工作關(guān)系這幾項(xiàng)必備的核心內(nèi)容外，還需包括（）

A.工作權(quán)限
B.責(zé)任細(xì)分
C.工作范圍
D.職責(zé)的量化信息
E.業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)


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1.多項(xiàng)選擇題應(yīng)用能力中解決問(wèn)題的能力包括（）

A.創(chuàng)造力
B.理解力
C.判斷力
D.表現(xiàn)力
E.決斷力

2.多項(xiàng)選擇題在以績(jī)效評(píng)估為目的的工作分析中，較為適用的方法有（）

A.工作日志法
B.職位分析問(wèn)卷法（PAQ）
C.關(guān)鍵事件法
D.主題專家會(huì)議法
E.職能工作分析法

3.多項(xiàng)選擇題在訪談的主體階段可以就哪些進(jìn)行詢問(wèn)和溝通？（）

A.工作環(huán)境
B.工作任務(wù)細(xì)節(jié)
C.談?wù)哌M(jìn)行自我介紹
D.允許被訪談?wù)咛衢g
E.被訪談?wù)咚诓块T與其他部門的關(guān)系

4.多項(xiàng)選擇題1989年提出戰(zhàn)略性工作分析概念的是（）

A.桑切斯
B.施奈德
C.林德?tīng)?br /> D.康茨
E.斯科特

5.多項(xiàng)選擇題在組織中實(shí)施工作評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)遵守的原則（）

A.適用性原則
B.責(zé)、權(quán)、利相稱原則
C.標(biāo)準(zhǔn)化原則
D.過(guò)程參與原則
E.結(jié)果公開(kāi)原則