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組織是管理活動(dòng)及其績(jī)效的載體,管理是組織借以創(chuàng)造績(jī)效的手段,績(jī)效是組織實(shí)施管理的目的。
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控制關(guān)鍵點(diǎn)原理是指管理者越是盡可能選擇所有計(jì)劃作為控制標(biāo)準(zhǔn),控制工作就越有效。
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判斷題
目標(biāo)分解的原則是將主體目標(biāo)逐步細(xì)化分解,最底層的日常任務(wù)分解到不能再細(xì)分,對(duì)應(yīng)到人、時(shí)間和資源。
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