A.導(dǎo)成員間的意見溝通
B.橫向交叉的溝通
C.需要無隸屬關(guān)系的溝通
D.上級與下級間的意見溝通
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A.用當(dāng)其時
B.擇優(yōu)錄用
C.用當(dāng)其愿
D.用當(dāng)其位
A.引入競爭激勵機(jī)制
B.破除終身制
C.糾正錯誤
D.依法辦事
A.公開
B.民主
C.平等
D.競爭
A.加強法制宣傳教育
B.以身作則，模范執(zhí)行法規(guī)
C.糾正錯誤
D.依法辦事，勇于執(zhí)法
A.組織目標(biāo)
B.領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)
C.領(lǐng)導(dǎo)班子
D.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊價值互增過程是一個（）過程。
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領(lǐng)導(dǎo)行為理論，認(rèn)為變革型領(lǐng)導(dǎo)主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現(xiàn)目標(biāo)的自覺性，以此來提升領(lǐng)導(dǎo)力的有效性。
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的藝術(shù)化過程包括（）
從垂直領(lǐng)導(dǎo)力到共享領(lǐng)導(dǎo)力，反應(yīng)了人們思維認(rèn)識上從將領(lǐng)導(dǎo)視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉(zhuǎn)變。
決策力是領(lǐng)導(dǎo)者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為具有特定的行為模式，主要包括（）
肢體語言在日常生活中承擔(dān)著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達(dá)語言文字所無法傳達(dá)的情感。
領(lǐng)導(dǎo)他人即“影響他人”。包括影響領(lǐng)導(dǎo)、影響下屬、影響跨部門同級的人。
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源，使之發(fā)揮超強效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運營健康，又能快速適應(yīng)環(huán)境的變化。
最有效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基礎(chǔ)上的。