人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。

人力資源管理過程就是人力資源（）。

在行為科學發(fā)展階段，產生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。

并非所有的人力資源開發(fā)活動，都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。

脫產培訓是讓接受培訓的員工在組織內部的不同部門進行知識和技能的學習。