單項選擇題影響勞動力需求的因素主要有為經濟增長因素和（）。
A.為經濟結構變動因素
B.技術變動因素
C.為組織結構變動因素
D.協(xié)調變動因素
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1.單項選擇題在是生產周期的（）階段，企業(yè)一切生產要素都可變動、調整，勞動投入可以調整，資本也可以進行調整，新的企業(yè)亦可以建立。
A.市場待入期
B.短期
C.長期
D.衰退期
2.單項選擇題靜態(tài)市場中處于相對穩(wěn)定或靜止狀態(tài)的是（）。
A.價格
B.數量
C.成本
D.需求
3.單項選擇題生產和再生產勞動力所必需的生活資料的價值就是勞動力的（）。
A.自然價格
B.自然價值
C.市場價格
D.市場價值
4.單項選擇題下列關于無差異曲線的描述正確的是（）。
A.同一主體的無差異曲線不可能相交
B.離原點越遠的無差異曲線所代表的效用越低
C.無差異曲線上所有點的效用都相同
D.無差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀
5.單項選擇題與橫軸垂直的勞動力供給曲線的勞動力供給彈性為（）。
A.0
B.1
C.無窮小
D.無窮大
最新試題
人事調整的管理作用可以體現在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
（）是運用關鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數量化分析。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題