福州地鐵的核心價(jià)值觀是（）。

員工工資由（）、（）和（）組成。

實(shí)行輪班工作制的員工休息方式為：（）和（）。

員工考核采用（）考核的方式?？己私Y(jié)果在每次考評(píng)會(huì)后公布。

在處理乘客事務(wù)時(shí)，應(yīng)以換位思考和充分理解的態(tài)度，本著的（）原則，采取易地、易人、易性、易時(shí)的方式，最終獲取乘客的滿意。