效度是信度的必要條件，如果一種測(cè)評(píng)工具具有較低的效度，則其也信度較差。

是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的（）。

勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評(píng)、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲。

大五人格測(cè)驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）

以下哪些不是素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的要素？（）