單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理中的測(cè)評(píng)技術(shù)都有賴于一個(gè)理論假設(shè):人的素質(zhì)是穩(wěn)定的,為此提供了理論支持的是()

A.黑箱理論
B.“人-崗匹配”理論
C.“人-組織匹配”理論
D.人格理論


你可能感興趣的試題

最新試題

在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有()

題型:多項(xiàng)選擇題

使不同被測(cè)評(píng)者的成績(jī)具有直觀的可比性,但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評(píng)價(jià)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來(lái)的特征有()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列具有測(cè)評(píng)內(nèi)容精細(xì)全面、測(cè)評(píng)過(guò)程深入、測(cè)評(píng)結(jié)果保密等特征的測(cè)評(píng)方式是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過(guò)程中必須的步驟是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

準(zhǔn)備階段是整個(gè)測(cè)評(píng)工作的基礎(chǔ),下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項(xiàng)中論述正確的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時(shí),通過(guò)比較其各自在市場(chǎng)中能購(gòu)買幾個(gè)雞蛋來(lái)賦值,這采用的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。

題型:填空題

雙向細(xì)目表是用T表明測(cè)評(píng)內(nèi)容、()及其相對(duì)重要程度的一種表格。

題型:填空題

基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)

題型:名詞解釋