一般而言，產(chǎn)生關(guān)鍵績(jī)效問(wèn)題的原因主要有（）

傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)估員工可以親自參與整個(gè)評(píng)估的各個(gè)過(guò)程。

績(jī)效管理體系是績(jī)效管理中涉及的哪些方面的總和（）

績(jī)效評(píng)估方法發(fā)展的新趨勢(shì)有（）

成本收益理論對(duì)績(jī)效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個(gè)方面。