在教練技術(shù)中，主體是教練，被教練者只要服從教練就行。

共識即共同認(rèn)可的目標(biāo)、信念，培養(yǎng)決心達成任務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)者現(xiàn)代化管理的方法。

技能傳授培訓(xùn)效果取決于有沒有遵循技能傳授的培訓(xùn)方法進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，和教練與學(xué)員的能力關(guān)系不大。

教練或管理者應(yīng)具備哪些技能（）。

化解消極情緒的方法有：（）。

情緒疏導(dǎo)2步法，包括：（）。

示對與示錯相結(jié)合對于會影響安全及質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)應(yīng)先示范對的再示范錯的接著講解錯的會造成什么后果。

技能傳授六步法中好的示范要做到四個結(jié)合，包括：（）。

以下屬于技能傳授六步法的是（）。

“帶好隊”中需要做到兩點分別是（）和（）。