B.自然發(fā)生法
C.櫥窗游走法
D.刻板印象法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.時機性原則
B.時間間隔原則
C.準(zhǔn)確性原則
D.不可替代原則
A.對自己有看法的同事以不影響工作為前提下不要交往
B.主動伸出援手幫助同事解決困難
C.向上級匯報集體工作成果要首先突出個人成績
D.為了與同事建立良好關(guān)系可以經(jīng)常談?wù)撍怂诫[話題
A.保持中立
B.及時溝通
C.調(diào)整情緒
D.合理疏導(dǎo)
A.經(jīng)濟相關(guān)法律法規(guī)
B.經(jīng)濟形勢
C.勞動力供求狀況
D.區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平
A.習(xí)慣
B.愛好
C.熱情
D.信念
最新試題
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機會，帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會議，這是指導(dǎo)師計劃的（）
建立培訓(xùn)機構(gòu)和聘請專職教師指的是（）
在工作重新設(shè)計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力，避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計方法稱為（）
以下關(guān)于職業(yè)目標(biāo)的組合，說法正確的有（）
幫助員工認(rèn)清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
在工作重新設(shè)計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）
比較靈活，易于安排和設(shè)計，但訓(xùn)練效率比較低，不能同時培訓(xùn)很多人指的是（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導(dǎo)師計劃的（）
組織發(fā)展的重點不包括（）